百万主播从0到1实战课2.0：机制拆解+GMV操盘+主播养成，解锁直播变现全路径

<p> <img src="/media/imgeback/2025/11/20251122214115210606.jpg"/></p> 项目介绍： <p> 两款老游戏全自动挖金项目，每天轻松日入1000+</p> <p> 项目长期稳定，全自动无需人工操作，小白，宝妈，想做副.业.的都可以。</p> <p> 不需要你会玩游戏，也不需要你在电脑前，可实现全自动挖金。</p> <p> 项目长期稳定，你可作为兼职来做，也可作为全职来做！</p> <p> <img src="/media/imgeback/2025/11/20251122214124791783.jpg"/> </p> <p> <img src="/media/imgeback/2025/11/20251122214126714992.jpg"/> </p> <p> </p> 文章最后更新时间：2025-11-22 16:09:16某些文章具有时效性，若有错误或已失效，请在下方 留言或联系 87创业网 。

想成为一名真正的主播，却总是停留在“想一想”“看一看”的阶段？

别再做观望的咸鱼了，是时候真正迈出那一步！

为什么要加入？

实战导师：用过往经验手把手带你入门，避开弯路。

系统化课程：从定位、内容打造到变现，每一步都有清晰路径。

成长社群支持：不再孤军奋战，和一群有梦想的人并肩前行。

适合谁？

想进入直播赛道但不知道如何开始的人

想突破瓶颈，把直播做成长期事业的人

渴望通过直播打造个人品牌，实现财富跃迁的人

这不是“速成秘籍”，也不是“空话激励”。

这是一次真正从0到1的训练，让你看见自己成为百万主播的可能。

如果你准备好了，不妨现在就开始。

课程价值

洞察直播行业趋势

了解直播平台的运作原理和规则，助您的直播之路更加顺畅。

学习直播核心技巧

助力攻克直播难题，提升转化效果，推动直播事业迈向新高度。

培养主播专业素养

学习如何表现与表达，展现自我魅力，拓宽直播发展空间。

操盘手秘笈

助力掌握直播业务全链路策略，提高公司直播业务的成功率，引领直播事业迈向新高峰。

适合人群

企业新零售（直播电商）负责人

希望通过学习直播技巧和策略，推动企业新零售业务发展，提升品牌知名度和销售额。

遇到瓶颈的运营/投手/主播

想要突破自身困境，提升直播技能，实现职业生涯的跃升。

入局直播电商的创业者

想要抓住直播行业的发展机遇，拓展业务领域，实现事业成功。

直播行业探索者

想要深入了解直播行业，转型直播领域，成为行业佼佼者。

课程核心内容

直播机制与跑量账号拆解

全面了解直播行业的发展趋势，深入解析直播平台的规则，教您如何从中吸取经验，打造专属直播品牌，提高曝光率和互动率等。

GMV精准操盘与复盘

学习日销百万GMV的精准操盘方法，以及背后的核心密码。通过对日销百万的精准复盘，助您更好地应对直播中的各种情况，实现直播间高GMV。

百万主播养成记

详细拆解主播必备的能力、主播话术模板、控场技巧和积极心态养成方法等，助您提升主播的表现力和表达能力，在直播过程中能够更好地与观众互动，提高产品销售业绩，迈向百万主播之路。

操盘手打造

如果您并不想成为一名主播，但希望在公司中扮演重要的角#，那么这个部分将为您提供宝贵的经验和策略。不仅有直播计划的制定策略，直播运营的实战打法，还有判断平台趋势的方法，以及激发团队潜力的技巧等，助您带领公司直播业务走向成功。

课程内容：

01 先导课|第二期百万主播计划(直播2025 09 12).mp4

02_Day2-下午场-第2节-14:50-16:30(第二期百万主播计划)(直播2025_09_14).mp4

03 Day2-下午场-第1节-12:50-14:30(第二期百万主播计划)(直播2025 09 14).mp4

04 Day2-上午场-第2节-10:40-12:00(第二期百万主播计划)直播2025 09 14).mp4

05 Day2-上午场-第1节-09:00-10:20(第二期百万主播计划)直播2025 09 14).mp4

06_Day1-下午场-第2节-15:30-17:30(第二期百万主播计划)直播2025 09 13).mp4

07_Day1-下午场-第1节-13:20-15:10(第二期百万主播计划)(直播2025 09 13).mp4

08 Day1-上午场-第2节-10:40-12:00(第二期百万主播计划)直播2025 09 13).mp4

09_Day1-上午场-第1节-09:00-10:20(第二期百万主播计划)(直播2025 09 13).mp4

文章最后更新时间：2025-11-22 14:05:52某些文章具有时效性，若有错误或已失效，请在下方 留言或联系 87创业网 。

<p> <img src="/media/imgeback/2025/11/20251122214138732051.jpg"/></p> 解决战略和管理问题，2025新版本迭代更新总结一共四个点 <p> 课程解决什么问题？</p> <p> 解决不会发工资，不会定绩效问题</p> <p> 学员说：“白手起家的电商公司，每个岗位的薪酬和绩效非常头疼。课堂上的方案非常简洁清晰，学了马上就会用，太适合电商公司了”</p> <p> 解决招不到人，不会面试问题</p> <p> 学员说：“现在一天能收到以前一个月的简历量，个个都很优秀”</p> <p> 解决运营躺平不努力，膨胀不听话问题</p> <p> 学员说：“彻底解决了我的提成制造成运营躺平的问题，现在我可以说，谁躺平谁滚蛋”</p> <p> 解决员工摸鱼，矛盾多，无配合，互相甩锅问题</p> <p> 学员说：“原来是一盘散沙，现在我让做什么就做什么，而且主动做到比我要求的还好”</p> <p> 解决公司优秀人才流失问题</p> <p> 学员说：“改革了公司薪酬激励制度后，我看上的人，一个都跑不掉”</p> <p> 解决公司人才培养太难，老板亲自带太慢问题</p> <p> 学员说：“用蒋老师方法改革之后，我现在老运营掌握了带人方法，也主动带人”</p> <p> 解决老板不会淘汰，团队臃肿，没有强人问题</p> <p> 学员说：“我能明显感受到，现在的团队越来越强大了，不仅差的要淘汰，普通的也要淘汰”</p> <p> 解决老板是公司最忙的人，天天救火问题</p> <p> 学员说：“经过三个月调整，我现在可以一周只去公司两天了，真的能让老板闲下来”</p> <p> 解决老板战略不清晰，公司人效低，不賺钱的问题</p> <p> 学员说：“学会战略和组织后，经过团队的洗牌，项目的瘦身，现在人效翻了两番”</p> <p> 薪酬体系</p> <p> 彻底解决由于错误薪酬制度带来的以下问题</p> <p> 运营不关注成本导致利润率低</p> <p> 运营放大广告造成劣质销售额</p> <p> 运营不重视库存造成压货严重</p> <p> 业绩稳定后，运营躺平吃老本</p> <p> 运营没动力打新仗，老店铺不放手</p> <p> 老运营不愿意带人，新人成长不起来</p> <p> 收入不稳定，优秀员工流失</p> <p> 老板对团队掌控力越来越差</p> <p> 新项目前期没提成，没人愿意干</p> <p> 业绩好的运营能力一般，但很膨胀不听话</p> <p> 使用deepseek协助制定薪酬方案</p> <p> 绩效考核</p> <p> 彻底解决各岗位考核问题，形成高目标自驱团队</p> <p> 解决不动脑、工作质量差问题</p> <p> 解决工作不饱和和摸鱼问题</p> <p> 解决没有科学安排、工作效率低问题</p> <p> 解决内部氛围差、矛盾多、小团体问题</p> <p> 解决老员工躺平、没有淘汰制度的问题</p> <p> 客服、销售、主播、文案、美工、助理等基层岗位考核</p> <p> 客服：转化率、客单价、销售额三大核心指标考核方式</p> <p> 销售：一套卷到极致，让销冠频出的考核模式</p> <p> 主播：彻底解决主播积极性问题、膨胀问题，主播培养复制方法</p> <p> 文案：一套考核方法，让文案数量和质量两方面极致提升</p> <p> 美工：如何让美工积极主动配合运营工作，且不敢躺平的方法</p> <p> 助理：让助理成为运营的得力助手，双倍提升运营的工作产出</p> <p> 其他基层岗位的考核方式</p> <p> 使用deepseek完善各岗位KPI指标</p> <p> 战略增长</p> <p> 增长是管理问题最好的解药，</p> <p> 电商公司利润暴增的三套方法</p> <p> 第一个方法：通过核心能力，做业务扩展</p> <p> 擅长抓流量的电商公司，利润倍增方法</p> <p> 擅长做产品的电商公司，利润倍增方法</p> <p> 核心能力不强的电商公司，利润倍增方法</p> <p> 第二个方法：抓住超级需求，賺10年钱</p> <p> 如何避开红海竞争，找到适合自己的蓝海大赛道？</p> <p> 如何在竞争中，持续对产品创新，领先对手？</p> <p> 我给5家亿级公司成功利润翻5～10倍的案例</p> <p> 第三个方法：通过模型复制，让利润释放10倍</p> <p> 大多数老板会做0到1，不会做1到100，破局之法是什么</p> <p> 学会模型复制，賺规模的钱，而不是辛苦的钱</p> <p> 我身边的顶级电商公司，是如何做模型复制的</p> <p> 目标管理</p> <p> 运营、销售主管、客服主管、仓库主管等中层岗位考核</p> <p> 运营：让运营每个月都想办法创新，主动努力的自驱式工作</p> <p> 销售主管：让销售团队转化率节节攀升，销冠层出不穷</p> <p> 客服主管：让客服团队每个月都在优化客服工作方法，优胜劣汰</p> <p> 仓库主管：让成本不断优化，出错不断降低，库存持续盘活</p> <p> 各类主管岗位：让每个人都为公司利益考虑，天天精进</p> <p> 使用deepseek协助制定中层OKR</p> <p> 组织架构</p> <p> 先进的电商公司组织架构，解放老板的时间</p> <p> 解决老板是公司最忙人的问题</p> <p> 解决各部门职责不清晰问题</p> <p> 解决公司发展依赖能力强人的问题</p> <p> 先进的电商公司组织架构，让公司自动运转</p> <p> 让90%问题员工自己发现自己解决的机制</p> <p> 让人才自动在组织内被培养，优秀工作方法被复制</p> <p> 让基层要加班，中层不加班，老板不上班</p> <p> 让公司内部信息流通顺畅，打破部门墙</p> <p> 让公司人才成长速度，永远跟的上老板的战略增量</p> <p> 选人招人</p> <p> 彻底解决老板招不到人的问题</p> <p> 打造公司招人极致竞争力，卷死同行</p> <p> 现场手把手教学BOSS直聘的使用</p> <p> 如何收到源源不断的高质量面试</p> <p> 如何在面试环节做一个强势老板，折服面试者</p> <p> 彻底解决老板选错人的问题</p> <p> 如何在面试阶段，就选到95%概率不会离职的员工</p> <p> 如何选到主动性强，创造力强的员工</p> <p> 如何选到素质高，价值观正确的员工</p> <p> 运营、主播、客服、私域销售等各岗位人才画像</p> <p> 使用deepseek优化招聘描述，面试话术</p> <p> </p> 文章最后更新时间：2025-11-22 16:03:22某些文章具有时效性，若有错误或已失效，请在下方 留言或联系 87创业网 。 本文关于百万主播从0到1实战课2.0：机制拆解+GMV操盘+主播养成，解锁直播变现全路径